神農文化

神農文化

事業目標

揚神農精神,創神農天地。

改變農村傳統生產模式,致力發展優質、高效農牧業,用科技武裝農民,造就“現代神農”——知識型農民。

企業宗旨

山东11选5幫農民養好豬 讓人民吃好肉

神農三個代表

代表農業的發展方向;代表農村最先進生產力;代表最廣大農民的利益。

董事長語錄

神農今天的成就,未來的發展,取決于是否能為社會持續創造價值。

神農肉,放心肉;市民放心,我放心。

山东11选5一定要讓農民賺錢,我們才能賺錢。

神農名稱的含義

山东11选5神農是中國遠古神人,我們是炎黃子孫,炎帝是神農氏。神農氏為人類從狩獵經濟走向農業經濟作出了重大貢獻 :植百蔬,種五谷,以養萬民 ;嘗百草,研醫術,以救蒼生;育蠶絲,制銅器,教化天下。公司之所以取名為神農,寓意要有開拓、進取、創新、勤勞、奉獻的精神,志在做現代神農——改變農村傳統的生產模式,致力發展優質、高效農牧業;用科技武裝農民,造就知識型農民。

企業視角概念

神農是社會的一分子,必須融入社會,一切活動必須遵守國家的法律法規。企業的發展方向必須促進社會繁榮,為社會創造財富。

企業的主體是神農天地。神農天地包含:客戶、員工、自我。

客戶是企業生存與發展的土壤基礎;員工是企業生存與發展的主體;自我是企業生存與發展的代表。

因此,企業要善待員工,員工才會善待客戶,客戶才會善待企業,自我才能體現價值。

神農文化核心價值觀

熱愛
只有熱愛,我們才會用心去做,努力去做,才會有成就感。因此,我們要愛社會,愛公司,愛客戶,愛產品,愛市場,愛工作,愛學習。愛使我們健康快樂,積極向上。

誠信
今天,我們之所以成功是因為誠信;明天,我們要發展更需要誠信。誠信是我們最大的無形資產;誠信使我們有更多機會,有更多的朋友和合作伙伴;誠信使我們看到了更大的發展空間。

務實
務實是神農本色。腳踏實地,勤勤懇懇,不虛夸,不炒作。力求企業之本,再求社會資源,務實產業化,理性多元化。

創新
山东11选5社會發展日新月異,白熱化的競爭需要不斷充電;市場經濟瞬息萬變,唯一不變的就是變化。我們要有危機感,危機讓我們不斷學習,只有永不停歇地學習,我們才能不斷提升,從而更新觀念,看到發展的空間,這個過程就是創新。所以,學習、創新永遠伴隨著我們。

客戶至上
客戶是企業生存與發展的基礎,企業的利益建立在客戶利益的基礎上。我們時時要提醒自己:是否為客戶帶來了利益?客戶至上,我們一切活動都要以客戶為中心。

團隊合作
企業的核心建設就是團隊建設,個人英雄主義時代已經過去了。只有完美的團隊,沒有完美的個人。團隊合作才具有強大的戰斗力,集體智慧能量極大。我們要把團隊越做越強,反對拉幫結派和小山頭。個人利益必須服從團隊利益,團隊利益必須服從社會利益。

神農學習理念

山东11选5神農既是企業又是學校,我們在先進企業文化的熏陶下,在科學的管理體制和機制中,不斷學習,努力工作。神農重視生產力,把人作為生產力的主體,不斷創新,倡導競爭,發展科技,促進社會進步。

神農管理理念

以人為本 嚴格管理 尊重人性
以人為本,堅持以人為中心(而不是以錢為中心) ,倡導和營造信任人,依靠人,尊重人,理解人,培育人的文化氛圍,激勵員工奮發向上,實現自我價值。企業是用人,而不是利用人。企業領導不是個人英雄,而是教練、團隊的建設者、指導員和培訓師。企業領導所有的工作都以人為中心。
實行規范化、程序化管理,“嚴”字當頭,強調公平、公正。
山东11选5實行人性化管理,調動員工積極性,激勵團隊協作,發揮團體精神,使顧客、企業和員工形成利益共同體。

神農經營理念

規模至上 微利經營 根植終端 全面開發 服務營銷
規模最大化才能使成本最低化,才有競爭力和生命力。
把服務作為產品,幫助用戶實現養殖效益最大化。
山东11选5根植農村終端市場,密集開發,從而獲得旺盛、持久的生命力和廣闊的發展空間。

神農質量觀

質量是神農的人品體現。
我們重視質量,更重視質量保證的方法、程序。
山东11选5我們重視產品的質量,更重視人的質量。

神農競爭觀

競爭的最高境界就是與自己競爭。
我們倡導競爭,競爭使我們共同發展和提高,從而有利于生產力的提高。
只有競爭,才能創造更多的社會財富,造福于民 ;
山东11选5只有競爭才會有創新 ;只有競爭才會有合作。我們反對不正當競爭,不提倡損人利己的競爭,競爭的最高境界就是與自己競爭。

神農人才觀

家有萬貫,不如門前有條硬漢;
財富是暫時的,人才是長遠的。
重視人才,引進人才,不惜代價發掘人才,儲備人才,以求企業長遠的發展。
選人用人,以德為先,德才兼備。
重視人才的培養,不承諾提供終身就業的機會,但努力培養終身就業的能力。
為能人提供平臺,鼓勵不斷學習創新,實現自我價值。
壓力催長,磨練成才。
領導充分授權,人人有事做,事事有人做。領導做正確的事,員工正確地做事。用人之道:取其長避其短。
分工明確,按勞取酬,優升劣汰,員工與公司同步發展。

神農成功觀

我們的成功是不斷地發展與奉獻。
我們自豪,因為我們是光榮的納稅人;
我們為社會創造了財富,提高了廣大人民的生活水平;我們提供了大量的就業機會,有利于社會穩定,促進社會繁榮與進步。
我們高興,因為我們培養了大量的人才,造就了一大批富人。
我們的成功,不是建立在享樂上,而是不斷的發展與奉獻。

神農人品修養

做事先做人
只有做人的成功 ,才會有做事的成功。踏踏實實做人,認認真真做事。從點滴做起,從小事做起,做健康快樂的人,辦公益的事。

利人利己
利人利己的事多做;損人利己的事不做;損人不利己的事絕對不做。

施恩不圖報
奉獻是索取與獲得的前提,但不是索取與獲得的條件。施恩是神農人無私的奉獻。

責任感
神農是社會一分子,積極贊助社會公益事業是神農人的責任,客戶利益最大化是神農人永恒的追求。

善待
山东11选5 神農人永遠以真誠、善良、感激的心態善待每一個人。

神農長遠發展的依賴

得民心者得市場。
科學、公平、公正的管理機制,使員工、客戶成為生產力的主體;
內外競爭機制使我們的生產力水平領先;科技開發使產品更優質,更具生命力和競爭力。
我們永遠代表農民的利益和消費者的利益,與他們相互依賴,共生存,同發展。

神農企業精神

男兒當自強,打鐵要靠本身硬。
勤勞 開拓 創新 奉獻